Кредитная история будет учитываться при приеме на работу в Казахстане

Казахстанские работодатели при приеме на работу будут учитывать наличие кредитов у соискателя.

«Если есть наличие просроченных кредитов, имеются проблемы с выплатой, то соискателю могут отказать в приеме на работу. Сейчас этой практикой начали заниматься на рынке ритейла — крупные гипермаркеты. Особенно на материально ответственные позиции работодатели стараются смотреть на кредитную историю и дисциплинированность будущего сотрудника. Это своего рода ограничительная мера, чтобы избежать возможных проблем с новым соискателем», — глава Первого кредитного бюро Асем Нургалиева.

По ее словам, проверка кредитной истории будет проводиться с согласия соискателя.

«Ни один работодатель без вашего согласия не будет проверять вашу кредитную историю. Соискатель обязательно будет уведомлен об этом. Здесь играют два фактора: наличие просроченного кредита и кредитная нагрузка. Конечно, эти факторы на усмотрение работодателя. Если сотрудник приходит на низкую заработную плату, которая не соответствует коэффициенту трудовой нагрузки, то его могут перевести с материально-ответственной вакансии на другие позиции», — добавила она.

Казахстанцы имеют кредиты на сумму 6 трлн тенге, бизнес-кредиты составляют — 17,2 трлн тенге. Доля просроченных кредитов составляет 14,1% на начало 2019 года. В системе зафиксировано 11,6 млн активных кредитных контрактов, из них 6,6 млн заемщиков с открытыми кредитами.

📰 inform.kz

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Гульдана Маликова/ автор статьи
Снабжает алматинцев новостями с июля 2015-го
Загрузка ...
almaty.today